WYNAGRODZENIE (termin wypłaty, wysokość, wstrzymanie)
Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
Wypłata wynagrodzeń w zależności od lokalizacji i stanowiska, a także umowy, jaką posiadamy z poszczególną firmą, odbywa się:
- W formie tygodniowej - każda środa tygodnia. Natomiast to, czy pieniądze dotrą na konto w tym samym dniu, czy kolejnym, zależy już tylko od zaksięgowania w poszczególnym banku.
- W formie miesięcznej - do dziesiątego (umowa o pracę) lub piętnastego (umowa
zlecenie) dnia każdego miesiąca i w tym przypadku również czas dotarcia pieniędzy na
koncie będzie zależał od zaksięgowania.
W przypadku wypadających świąt/dni wolnych od pracy w planowane dni wypłat lub w dniach poprzedzających wypłatę wynagrodzenia, finalna wypłata może zostać przesunięta o dzień lub dwa o czym zawsze informujemy z wyprzedzeniem.
WAŻNE! Terminowość wypłaty wynagrodzenia zależy również od zachowania terminu dostarczenia Karty.
Od 1 lipca 2017 r. nie pobieramy żadnych opłat za przelewy wynagrodzeń (dotyczy to umów zawartych od 1 lipca 2017 r.).
Wyjątek stanowią wypłaty dzienne w sieci Makro. Szczegółowe informacje dostępne są dla pracowników tej sieci w załączniku do umowy.
Wyjątek stanowią wypłaty dzienne w sieci Makro. Szczegółowe informacje dostępne są dla pracowników tej sieci w załączniku do umowy.
W celu prawidłowego wyliczenia wynagrodzenia netto z tytułu umowy zlecenia należy wziąć pod uwagę wiele czynników.
1. Status ubezpieczeniowy
Rozróżniamy trzy rodzaje statusów ubezpieczeniowych:
- status student/uczeń – nie odprowadzamy składek ZUS,
- status pełny ZUS – odprowadzamy składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- status tylko zdrowotny – odprowadzamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Ubezpieczenia społeczne:
- emerytalne 9,76%
- rentowe 1,5%
- chorobowe 2,45% dobrowolne!
Składka zdrowotna:
Podstawą do obliczenia ubezpieczenia zdrowotnego jest kwota brutto pomniejszona o sumę składek do ZUS. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza podstawę do opodatkowania podatkiem dochodowym. Oblicza się ją dwa razy:
- pierwszy raz po to, by obliczyć kwotę, jaką należy wpłacić do ZUS-u według stawki 9%,
- drugi raz po to, by obliczyć kwotę, o którą pomniejszy się zaliczkę na podatek dochodowy według stawki 7,75%.
2. Koszty uzyskania przychodu
Koszty uzyskania przychodu pomniejszają podstawę opodatkowania. Umowa zlecenie rozliczana może być na podstawie dwóch rodzajów zryczałtowania kosztów uzyskania przychodu, a mianowicie:
- zryczałtowane 20% koszty uzyskania przychodów - podstawowe koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o pdof,
- zryczałtowane 50% koszty uzyskania przychodów - są stosowane, jeśli dotyczą rozporządzenia prawami autorskimi lub innymi wartościami niematerialnymi i prawnymi wymienionymi w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o pdof.
Aby wyliczyć koszty uzyskania przychodów, należy od kwoty wynagrodzenia brutto odjąć sumę składek na ubezpieczenie społeczne, pokrywanych z części zleceniobiorcy (jeśli występują) i powstałą różnicę pomnożyć przez zastosowaną stawkę - 20% lub 50%.
3. Obliczenie zaliczki na podatek dochodowy
Od przychodów z tytułu działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło, płatnik pobiera zaliczkę na podatek w wysokości 18%, bez względu na wysokość przychodów osiąganych przez podatnika. Podstawą jest dochód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu zaokrąglony do pełnych złotych.
Powyższe elementy, a przede wszystkim zaokrąglenia podatkowe, o którym mowa powyżej, mają bezpośredni wpływ na wysokość wynagrodzenia netto. Kwota netto prezentowana na Koncie Pracownika jest kwotą szacunkową, ponieważ na tym etapie nie jesteśmy w stanie precyzyjnie jej określić.
1. Status ubezpieczeniowy
Rozróżniamy trzy rodzaje statusów ubezpieczeniowych:
- status student/uczeń – nie odprowadzamy składek ZUS,
- status pełny ZUS – odprowadzamy składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- status tylko zdrowotny – odprowadzamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Ubezpieczenia społeczne:
- emerytalne 9,76%
- rentowe 1,5%
- chorobowe 2,45% dobrowolne!
Składka zdrowotna:
Podstawą do obliczenia ubezpieczenia zdrowotnego jest kwota brutto pomniejszona o sumę składek do ZUS. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza podstawę do opodatkowania podatkiem dochodowym. Oblicza się ją dwa razy:
- pierwszy raz po to, by obliczyć kwotę, jaką należy wpłacić do ZUS-u według stawki 9%,
- drugi raz po to, by obliczyć kwotę, o którą pomniejszy się zaliczkę na podatek dochodowy według stawki 7,75%.
2. Koszty uzyskania przychodu
Koszty uzyskania przychodu pomniejszają podstawę opodatkowania. Umowa zlecenie rozliczana może być na podstawie dwóch rodzajów zryczałtowania kosztów uzyskania przychodu, a mianowicie:
- zryczałtowane 20% koszty uzyskania przychodów - podstawowe koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o pdof,
- zryczałtowane 50% koszty uzyskania przychodów - są stosowane, jeśli dotyczą rozporządzenia prawami autorskimi lub innymi wartościami niematerialnymi i prawnymi wymienionymi w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o pdof.
Aby wyliczyć koszty uzyskania przychodów, należy od kwoty wynagrodzenia brutto odjąć sumę składek na ubezpieczenie społeczne, pokrywanych z części zleceniobiorcy (jeśli występują) i powstałą różnicę pomnożyć przez zastosowaną stawkę - 20% lub 50%.
3. Obliczenie zaliczki na podatek dochodowy
Od przychodów z tytułu działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło, płatnik pobiera zaliczkę na podatek w wysokości 18%, bez względu na wysokość przychodów osiąganych przez podatnika. Podstawą jest dochód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu zaokrąglony do pełnych złotych.
Powyższe elementy, a przede wszystkim zaokrąglenia podatkowe, o którym mowa powyżej, mają bezpośredni wpływ na wysokość wynagrodzenia netto. Kwota netto prezentowana na Koncie Pracownika jest kwotą szacunkową, ponieważ na tym etapie nie jesteśmy w stanie precyzyjnie jej określić.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Skontaktuj się z nami, z chęcią pomożemy!
Kontakt
Skontaktuj się z nami, z chęcią pomożemy!